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太原通澤重工 創新引領發展 科技創造未來

來源:太原日報 2019年04月01日 18:51

  太原通澤重工有限公司成立于2001年8月,是國家技術創新示范企業、國家級知識產權優勢企業、第一批高新技術企業,建有院士工作站和博士后科研工作站,是熱軋無縫鋼管工藝和重大裝備研發制造國際領軍團隊之一。

  通澤重工開發研制的主導產品:連軋管生產線,徑鍛機,無縫鋼管旋擴生產線,不銹鋼擠壓生產線,大口徑厚壁無縫鋼管沖孔——拔伸生產線。通澤重工研制的無縫鋼管熱軋、擠壓成形裝備,可以生產Φ32mm~Φ1500mm,壁厚3.2mm~200mm的無縫鋼管。多年來,通澤重工堅持高起點持續創新,在國內同行業中率先實現從中國制造邁向中國創造,對我國從無縫鋼管生產大國邁向無縫鋼管及其裝備制造強國發揮了積極作用,成為了行業中最具創新活力和具有國際競爭實力的企業。

  夯實黨建 激發活力

  作為民營企業,通澤重工把黨的建設擺在首位,充分發揮公司黨支部把方向、管大局、保落實的政治引領作用,把黨建工作抓在日常、嚴在經常,全面加強黨的建設,為公司轉型升級創新發展注入了活力。公司黨支部出臺了《黨建工作目標責任制考核辦法》,各級基層黨組織積極推進落實,黨建工作邁上了新臺階。為進一步加強企業文化和宣傳工作,在黨員和職工中持續推進核心價值觀建設工程,全面樹立并彰顯了通澤重工的文化自信。

  為發揮黨小組戰斗堡壘作用,通澤重工深入開展特色黨小組創建活動,始終堅持“把業務骨干培養成黨員,把黨員培養成業務骨干”的原則,圍繞中心工作重點、難點,開展有主題、有特色的活動。在集團各基地和生產領域,深入開展黨員建功立業、向黨員看齊、黨員一面旗等活動,帶動職工群眾形成了向組織靠攏、向黨員看齊的干事創業風氣,引導全體黨員在攻堅克難、實現轉型發展的事業中創新發展,切實增強黨建工作與企業高質量發展的進一步融合。

  人才為本 創新為魂

  通澤重工堅持“人才為本、創新為魂、崇尚奉獻”的發展戰略,培養和造就創新型人才,以創新促進發展。公司現有員工300余人,技術中心擁有來自德國、印度等多國員工組成的研發團隊200余人,技術專業涉及16個研發設計部門和3個實驗室。堅持高起點持續創新,形成了具有自主知識產權的核心技術。截至2018年末,累計申報專利200余項,其中發明專利84項,已獲得國家授權的專利100余項。擁有山西名牌產品3項,注冊商標7項,參與制定10項行業標準。通澤重工下轄機械設備制造總基地、電控設備制造廠和液壓設備制造廠等5個全資專業設備子公司。

  經過十幾年的自主創新、艱苦創業,通澤重工率先實現了連軋管重大成套技術裝備的國產化和產業化,公司開發研制的二輥和三輥連軋管成套裝備達到國際先進水平,Φ114mm二輥連軋管生產線獲太原市科技進步一等獎,Φ250mm二輥連軋管生產線獲山西省科技進步一等獎,Φ366mm三輥連軋管機組被認定為國家重點新產品。向印度出口了Φ180mm連軋管機組,率先實現了國產無縫鋼管重大技術裝備出口“零”的突破。研制成功我國第一條生產不銹鋼的36MN擠壓管生產線,被認定為國家重點新產品。2018年具有知識產權的國產首臺TMH20/15MN徑鍛機熱試成功并順利投入生產。

  通澤重工產品覆蓋面大,市場占有率高,已遍及中國全部無縫鋼管骨干制造企業——天津鋼管公司、寶鋼、包鋼、無錫西姆萊斯、中船重工、重鋼、江蘇標新、山東魯麗等,是中國第一家向國外出口大型無縫鋼管熱軋成套設備的企業,目前產品已出口德國、美國、印度、泰國、沙特等多個國家。

  談到今后的發展方向,太原通澤重工有限公司董事長楊澤說:“為應對新一輪科技革命和產業變革,就必須強調實施制造業創新中心建設、智能制造、工業強基、綠色發展、高端裝備創新五大工程。因此,太原通澤重工決心以此為重點發展目標,不斷創新和完善產品結構,推動企業產品及技術結構優化,在新一輪的科技革命和產業變革中蓄勢待發,為山西富民強省、為民營經濟發展作出更大的貢獻!”

總策劃 宋立綱

總協調 張向明 趙安林

執行策劃 申建宏 任兵 陳小軍 張志攀 宿曉健

太原日報記者 張志敏 丁潔 張秀麗 張海瑞 肖靜嫻

太原晚報記者 喬傲龍 賀娟芳 王昕

山西商報記者 王琛 李俊華

太原新聞網記者 賈軍紅 王經緯

  撰文/攝影

(責編:張凱)
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